Toulouse INP obtient le label HR EXCELLENCE IN RESEARCH Stratégie de gestion des Ressources Humaines pour les Chercheurs

Le 17 juin 2019, la Commission Européenne a attribué à Toulouse INP le label HR Excellence In Research dans le cadre de sa Stratégie de gestion des Ressources Humaines pour les Chercheurs.

 

La stratégie européenne de ressources humaines pour les chercheurs, également appelée HRS4R, fait l’objet d’un label accordé par la Commission Européenne. Cette stratégie se base sur les principes de la Charte européenne du chercheur et du Code de conduite pour le recrutement des chercheurs dont Toulouse INP est signataire depuis 2017. Les principes de la Charte spécifient les rôles, les responsabilités et les droits des chercheurs ainsi que des employeurs et/ou des bailleurs de fonds. Le Code est un ensemble de principes et d'exigences générales qui devraient être suivis par les employeurs et/ou les bailleurs de fonds lors de la nomination ou du recrutement de chercheurs.

 

Toulouse INP vient d’obtenir ce label soulignant ainsi l’ambition et la qualité actuelle de sa politique de ressources humaines à l’égard des enseignants-chercheurs, ingénieurs de recherche, doctorants et attachés temporaires d'enseignement et de recherche (ATER).

Ce label est l’occasion de souligner la place qu’occupe Toulouse INP dans l’espace européen de la recherche et son engagement pour améliorer son attractivité auprès de la communauté scientifique du monde entier.

 

Pour structurer sa stratégie HRS4R, Toulouse INP a choisi une organisation en mode projet, s’appuyant sur un comité de pilotage et des sous-groupes de travail. Ainsi, une quarantaine de personnes ont collaboré au travail d'auto-analyse des pratiques internes de l’établissement au regard des 40 principes de la Charte et du Code. Ce travail a conduit Toulouse INP à déployer un plan comprenant 51 actions qui répondent aux besoins d'amélioration identifiés.

 

Pour l'INP, l’obtention de ce label répond aux objectifs suivants :

  • respecter l'article 32 de la convention de subvention annotée des actions Horizon 2020 qui impose aux bénéficiaires de prendre des mesures pour la mise en œuvre de la Charte européenne des chercheurs et du Code de conduite pour le recrutement de chercheurs ;
  • développement de la collaboration transverse entre laboratoires/Écoles d’Ingénieurs de Toulouse INP/Services Centraux de Toulouse INP ;
  • soutenir la politique d’excellence de Toulouse INP dans le domaine de la recherche ;
  • contribuer au rayonnement international de Toulouse INP et à son attractivité vis-à-vis des chercheurs.

 

Le label obtenu, Toulouse INP doit poursuivre le travail entrepris et devra effectuer une auto-évaluation en juin 2021 qui sera transmise à la Commission Européenne.

En 2024, un audit de l’établissement conduira, ou non, au renouvellement du label pour 3 ans, sur la base d’un nouveau dossier.

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