Technicien.e électricité - courants forts / courants faibles. Toulouse INP ENSIACET

Toulouse INP-ENSIACET est une des trois écoles publiques fondatrices de Toulouse INP qui regroupe 6 écoles d’ingénieurs. Elle accueille, sur un campus intégré, 1000 élèves-ingénieurs et doctorants ainsi que 450 personnels dans les quatre laboratoires adossés.

Toulouse INP regroupe 6 grandes écoles et près de 7000 étudiants. Agronomie, Chimie, Matériaux, Procédés, Génie Industriel, Electronique, Hydraulique, Informatique, Télécommunications, Mécanique, Sciences vétérinaires, Météorologie et Climat… sont autant de domaines dans lesquels Toulouse INP dispense des formations d’excellence reconnues au niveau national et international. Son offre de formation comporte des diplômes d’ingénieurs mais aussi des masters, des doctorats et des diplômes d’établissement, ainsi qu’un cycle préparatoire.

 

CONTEXTE DU POSTE

Au sein du service technique immobilier de l’établissement et sous la responsabilité du responsable adjoint du service, l’agent recruté aura pour première mission d’assurer l’exploitation, la maintenance et les travaux de modification et d’amélioration des installations de courants forts et faibles en zone occupée.

Le personnel recruté intègrera une équipe existante. Il-elle devra accomplir ses missions dans le plus strict respect des règles de sécurité liées tant à son activité propre qu’aux activités présentes dans le bâtiment.

Le service Technique Immobilier de l’ENSIACET qui accueillera l’agent est composé de 6 personnes intervenant dans les différents corps de métiers du bâtiment (aménagement intérieur, CVC, plomberie, CFO/CFa). L’agent travaillera en collaboration directe avec un adjoint technique électricien déjà en poste.

Le bâtiment dans lequel il-elle sera amené-e à intervenir est un bâtiment classé ERP de type R de 1ère catégorie, d’une surface d’environ 26 000 m² SHON.

Caractéristiques générales des installations électriques courants forts :

  • 1 point de livraison Enedis pour le campus (situé à l’ENSIACET) alimentant une boucle 20 kV desservant 3 postes de transformation, dont 1 poste de transformation dédié à l’ENSIACET équipé de 2 transformateurs de 2500 kVA chacun.
  • Régime de neutre TNC/TNS.
  • 1 TGBT + tableaux divisionnaires normaux / ondulés / secourus répartis sur l’ensemble du bâtiment.
  • 1 GE de 250kW.

Caractéristiques générales des installations Courants Faibles :

  •  une quinzaine de locaux sous-répartiteurs alimentant l’ensemble des prises RJ45 du bâtiment.

DESCRIPTION DU POSTE

Mission 1 : assurer l’entretien, la maintenance et le suivi des VTR des installations électriques de l’établissement

  • Effectuer des rondes préventives (relamping…)
  • Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations
  • Assurer la consignation des installations électriques (cellules haute tension, armoires, TGBT…)
  • Accompagner le contrôleur technique lors des Vérifications Techniques Réglementaires, analyser les rapports et lever les réserves pour mise en conformité des installations
  • Assurer le suivi des installations électriques de sécurité (BAES, batteries AES…).
  • Mettre en place des installations événementielles.
  • Suivre l’évolution des normes et la technicité des installations.
  • Connaissance de logiciels spécifiques liés à l’activité.
  • Proposer des solutions pour améliorer le fonctionnement des installations et leur performance énergétique.

Mission 2 : procéder à des modifications et à des travaux neufs sur les installations courants forts et courants faibles de l’INP-ENSIACET

  • effectuer les métrés, évaluer les besoins en matériel et en produits pour les chantiers
  • consulter les fournisseurs et faire établir des devis
  • planifier les travaux avec les usagers
  • réaliser les travaux
  • assurer le suivi des DOE (mise à jour des schémas et plans et de l’ensemble des documents techniques de recollement).

Mission 3 : organiser l’activité de l’équipe « CFo/CFa » en lien avec les responsables du service technique immobilier

  • répartir les tâches et gérer le planning,
  • gérer les stocks, commander/réceptionner le matériel nécessaire.

Mission 4 : participation à la vie du service et aide aux collègues des autres corps de métier du STI

  • conseils aux usagers dans le domaine d’activité concerné.
  • manutention.
  • aide ponctuelle et occasionnelle aux collègues des autres corps d’états en cas de besoin.
  • rangement des locaux du STI (stock…).
  • participation aux réunions et implication dans la vie du service : ISO 9001…

 

CONNAISSANCES

  • Effectuer les calculs simples de dimensionnement des installations (section de câbles, nature des disjoncteurs, niveau d'éclairement, puissance installée).
  • Savoir lire un plan, un schéma électrique, une note de calcul.
  • Connaître les règles de filiation.
  • Connaissance des schémas des régimes de neutre.
  • Maîtriser les techniques d’installation et de maintenance des équipements électriques.
  • Maîtriser la réglementation du domaine (NFC15-100…).
  • Connaître la réglementation sécurité incendie (ERP / Code du travail).

COMPÉTENCES OPERATIONNELLES

  • Mettre en œuvre les techniques d’installation et de maintenance des équipements (maîtrise) (tirage de câbles, modifications d’armoires existantes, installation de prises CFO/CFa, …).
  • Utiliser les appareils de mesure et de contrôle (VAT…).
  • Etablir des diagnostics et résoudre des problèmes (maîtrise).
  • Mettre en œuvre des procédures et des règles (maîtrise).
  • Gérer les situations d’urgence (maîtrise).

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

  • Être motivé.
  • Être autonome.
  • Savoir travailler en équipe et coordonner ses activités avec celles de ses collègues.
  • Savoir appliquer les règles de sécurité.
  • Savoir être à l’écoute.
  • Être rigoureux (mise en application des consignes de sécurité, suivi des mises à jour dans les DOE…).

VOIE RECRUTEMENT  

Emploi ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (catégorie B – Technicien recherche et formation).

Pour les contractuels : CDD d’un an renouvelable, rémunération sur la base d’un Technicien recherche et formation, diplôme Bac ou de niveau équivalent minimum.

 

RÉMUNÉRATION

Selon la grille des techniciens Cat B

CANDIDATURE

Pour tout renseignements : sti @ ensiacet.fr

CV et lettre de motivation doivent être adressés par mail, avant le 28/01/2020 aux contacts ci-dessous:  

sti @ ensiacet.fr

et

cindy.lopes @ toulouse-inp.fr

 

 

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31029 Toulouse Cedex 4

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