INP

Ingénieur.e architecte infrastructures et ingénierie poste de travailToulouse INP

Environnement professionnel 

Toulouse INP est implanté dans un bassin où le monde de l'industrie et celui de la recherche sont étroitement liés; c’est une université pluridisciplinaire de recherche. C’est un acteur résolu de la COMUE Université fédérale de Toulouse.

Toulouse INP regroupe 6 grandes écoles et près de 7000 étudiants. Agronomie, Chimie, Matériaux, Procédés, Génie Industriel, Electronique, Hydraulique, Informatique, Télécommunications, Mécanique, Sciences vétérinaires, Météorologie et Climat… sont autant de domaines dans lesquels Toulouse INP dispense des formations d’excellence reconnues au niveau national et international. Son offre de formation comporte des diplômes d’ingénieurs mais aussi des masters, des doctorats et des diplômes d’établissement, ainsi qu’un cycle préparatoire.

Au sein de la DSIN, l’agent réalisera ses missions en collaborant avec différents personnels appartenant à la DSIN de Toulouse INP (32 agents) et avec l’équipe inter-universitaire qui gère les infrastructures mutualisées sur le site toulousain et le catalogue de services associé(cloud privé, datacenter mutualisé régional - DROcc)

Objectifs du poste

Gestionnaire d’infrastructures

Au sein d’une équipe de 7 équivalent temps plein en charge des infrastructures, gestion et exploitation de plus de 200 serveurs virtualisés (socles VMware et Proxmox, systèmes Redhat, CentOS, Debian, Windows Server) et participation à l’évolution et la gestion du cloud privé mis en place au niveau du site.

  • Administration de services d’infrastructure : services fichiers, impressions, RDS, DHCP, LDAP, DNS, etc .
  • Administration d’environnements virtuels VMware vSphere sur des architectures serveurs et stockage SAN traditionnelles ou hyperconvergées (vSAN)
  • Participation à la définition de PRAs
  • Participation à la définition d’architecture des sauvegardes (suite Time Navigator) en environnement établissement et cloud.
  • Pilotage de projets d’infrastructure et d’ingénierie postes de travail.
  • Responsabilité Sécurité SI.

 

Ingénierie poste de travail

  • Pilotage de projets d'évolution du poste de travail physique et virtuel, son déploiement et sa gestion en collaboration avec les collègues du pôle concerné pour optimiser gestion et déploiement
  • Supervision des environnements de virtualisation des postes de travail et des applications (VDI Horizon).
  • Support niveau 2 sur les postes de travail physiques ou virtualisés et les outils de gestion de parc.
  • Encadrement de techniciens, en particulier dans le cadre des projets transversaux.

Approche DevOPS / automatisation des taches

La pratique DevOps visant à l'unification du développement logiciel et de l'administration des infrastructures informatiques, notamment l'administration système sera à développer (plateformes type Ansible)

La maitrise de l’outil d’automatisation du Cloud VMware vRealize Automation est attendue ou sera à acquérir.

La pratique opérationnelle d'un langage de script parmi Bash, Python, PowerShell est attendue ou sera à acquérir.

Compétences et aptitudes

Savoir-faire :

  • Capacité à hiérarchiser et à prioriser les tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
  • Capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins, à faire évoluer les procédures et les organisations
  • Gestion et pilotage de projets
  • Capacité à reporter sur ses activités
  • Capacité à appliquer et à faire appliquer les textes réglementaires
  • Capacité à élaborer des outils d’analyse et de synthèse et en rendre compte
  • Capacité à définir des indicateurs de suivi et à analyser les résultats
  • Capacité à assurer de la bonne circulation de l’information au sein du service

Savoir être :

  • Avoir le sens du service public
  • Savoir travailler en équipe
  • Gérer les relations avec les utilisateurs, être à l’écoute de leur besoin, savoir analyser leur demande, et savoir y répondre de manière claire et compréhensive
  • Savoir être rigoureux, méthodique, organisé, réactif et disponible
  • Savoir travailler de manière autonome
  • Savoir communiquer avec des publics différents

Le poste est ouvert par la voie contractuelle CDD pour une durée de 3 ans

Rémunération selon barème de la fonction publique de la grille indiciaire ITRF - niveau IGE ou IGR et selon expérience et expertise

Prise de poste souhaitée : au plus tôt

CV et lettre de motivation à envoyer avant le 30/09/2021 aux contacts ci-dessous.

brigitte.sor @ toulouse-inp.fr (Directrice de la DSIN)

et

bureau-contractuels @ inp-toulouse.fr

 

Je télécharge l'intégralité de la fiche de poste (.pdf)

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