La formation continue et professionnelle de Toulouse INP

Toulouse Tech Formation Professionnelle

Un centre régional de formation professionnelle pour adultes, spécialisé dans les domaines techniques, scientifiques et technologiques.

Hébergé au sein de Toulouse INP, le service de formation professionnelle continue est un centre de formation continue à destination des techniciens, cadres et ingénieurs en activité ou en repositionnement professionnel. Véritable référence en matière de formations professionnelles techniques et technologiques, il délivre des diplômes et certifications reconnues par L’État à plus de 350 stagiaires par an. S’appuyant sur un réseau de compétences provenant des grandes écoles d’ingénieurs de la région, le service de formation professionnelle Toulouse INP propose un système d’apprentissage adapté à chaque situation.

L’objectif de Toulouse Tech Formation Professionnelle : regrouper les entités compétentes afin de faire rayonner la formation professionnelle continue et développer l’envie chez tous de se former et d’évoluer.

TTFP dispense des formations de qualité dans de nombreux domaines :

Agronomie, Agroalimentaire, Œnologie, Aéronautique, Espace, Systèmes Embarqués, Biologie, Biotechnologies, Chimie, Génie Chimique, Génie Civil, Matériaux, Procédés, Génie Industriel, Électronique, Hydraulique, Informatique, Télécommunications, Mécanique, Énergie, BTP, Urbanisme, Qualité, Industrie 4.0, Objets connectés…

Recrutez des alternants

Le contrat de professionnalisation s’adresse aux élèves ingénieurs qui souhaitent se professionnaliser au cours de leur dernière année de formation. Le cursus de spécialisation est quasi-identique à la formation classique, mais avec un parcours et un calendrier adaptés à l’alternance.

Avantages pour l'employeur

  • Un collaborateur formé aux besoins spécifiques de votre entreprise et à vos méthodes de travail.
  • Aides financières et avantages fiscaux selon la taille de l’entreprise.
  • Non prise en compte des salariés en contrat de professionnalisation dans les effectifs pour le calcul des seuils sociaux.
  • Financement de la formation du salarié et de l’activité de tuteur pris en charge par l’OPCA (organisme paritaire collecteur agréé). Si la limite des dépenses prises en charge par l’OPCA est dépassée, la différence peut être imputée sur l’obligation au financement de la formation professionnelle.
  • Réponse à l’obligation d’embauche d’alternants (quota fixé en fonction de l’effectif de l’entreprise). Bonus malus ou exonération de la contribution suivant les cas.

Avantages pour le stagiaire

  • Construction du projet professionnel.
  • Acquisition d’une expérience professionnelle.
  • Accompagnement par un tuteur.
  • Rémunération : 80% du SMIC minimum.
  •  Formation financée par l’entreprise.

Recrutez un élève ingénieur en alternanceL'alternance à

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6 allée Emile Monso - BP 34038
31029 Toulouse Cedex 4

+33 (0)5 34 32 30 00

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