Erasmusness : valoriser les compétences développées par la mobilité Erasmus+
Le 15 janvier 2026
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Dans le cadre du projet Erasmusness – Erasmus mobility as micro-credential, le Service des Relations Internationale de Toulouse INP a conduit en octobre 2025 quatre entretiens auprès de membres de la communauté universitaire toulousaine afin d’explorer un enjeu central : comment la mobilité Erasmus+ contribue au développement de compétences transversales, et comment ces compétences pourraient être mieux reconnues, validées et valorisées ?
Des compétences multiples et durables
Les entretiens menés avec Fanny Girard Jensen et Clara Vairet (étudiantes à l’INU Champollion), ainsi qu’avec Roxane Galindo et Edwige Thelisson (Responsables des Relations Internationales à Toulouse INP), montrent que la mobilité internationale agit comme un véritable accélérateur de développement personnel et professionnel.
Les participantes ont souligné des compétences clés telles que :
- l’autonomie, l’adaptabilité et la résilience,
- la communication interculturelle et le travail d’équipe,
- ainsi que, pour le personnel, la collaboration numérique et le partage de bonnes pratiques.
Toutes s’accordent sur l’importance de rendre ces acquis visibles et transférables, par le biais de certificats, badges numériques ou micro-credentials, intégrables à des plateformes comme LinkedIn ou Europass.
Vers une reconnaissance formelle des “soft skills”
Ces retours illustrent un consensus : la mobilité Erasmus+ dépasse largement le cadre académique.
Elle contribue à former des individus plus ouverts, adaptables et préparés à un environnement professionnel international.
Le projet Erasmusness s’inscrit ainsi dans une démarche européenne visant à :
- identifier et décrire les compétences transversales développées en mobilité,
- créer un cadre commun de reconnaissance à l’échelle européenne,
- et mettre en place des outils numériques de validation (badges, micro-certifications, e-portfolios).
Une contribution toulousaine à une initiative européenne
Grâce à ces entretiens, Toulouse INP participe activement à la réflexion sur l’avenir de la reconnaissance des compétences dans le contexte européen.
Cette initiative souligne l’engagement de Toulouse INP en faveur de l’apprentissage tout au long de la vie et de la valorisation des expériences de mobilité, tant pour les étudiants que pour les personnels.
